A Educação do Município de Caraúbas passa por um momento de
greve. Consequência do descaso da Municipalidade que não entende que os
Profissionais merecem ser valorizados na sua carreira. Os Servidores de
Caraúbas iniciaram a discussão de sua Pauta Reivindicatória no seu III
Congresso dos Servidores Públicos na qual contemplava diversos pontos que
considerávamos propostas para um Serviço Decente e de qualidade. Iniciamos um
contato para uma Mesa de Negociação ainda no final de dezembro quando
formatamos um Documento que foi protocolado na Prefeitura e através de ofício
aprazando uma Audiência com a Equipe Municipal até o dia 08 de janeiro. Esse
fato não aconteceu, pois enviamos ofício reiterando os já enviados, mas sem
respostas. Na ausência de negociação convocamos Assembleia e provocamos uma
resposta no seu espaço Administrativo e na mesma semana o Sindicato foi
recebido, mas sem nenhuma perspectiva de sermos contemplados, pois o discurso
não demonstrava interesse em resolver os problemas que estão causando muitos
problemas para a Educação Caraubense, que vem se destacando ao longo do tempo
com avanços significativos, mas que não é reconhecida pela Administração local,
compreendendo o Dinheiro Público como propriedade privada e essas atitudes vão
de encontro aos interesses meramente pessoais. Confirmamos isso, quando
observamos as trocas de favores e as promessas de campanha , fazendo a
Prefeitura ser cabine de emprego. A consequência desse ato traz inúmeros
prejuízos para o Serviço Público, pois não temos uma Merenda e nem um
transporte de qualidade, os profissionais trabalham sem nenhum equipamento de
segurança. No entanto, ainda discursam de bons administradores, pois enxugam a máquina com
o suor dos assalariados. Os Profissionais da Educação fadados de votos de confiança
paralisaram suas atividades anteriormente com uma Parada de Advertência de três
dias e sem resultados iniciamos a greve que já conta 15 dias. Desde 2011 nossa
perca salarial está em 25,19%, isto quando se fala em reajuste do Governo
Federal. Os percentuais do Plano de
Carreira todo ano são achatados numa estimativa de perca de R$ 613,90 para os
níveis PCE e R$ 666,13 para os PE. Mediante esta problemática a Municipalidade
ainda discursa que está cumprindo com a Lei, pois reajustou o salário de 49 professores
que tem o Ensino Médio. Portanto repudiamos essas ações que só trazem o atraso
da Educação. Continuamos na Luta mesmo diante das repressões e atos abusivos.
Sindicato dos Servidores Públicos Municipais
de Caraúbas-SINDSPUMC
Herculana da Costa Neta Viana
Coordenadora Geral do SINDSPUMC
GILV@N VI@N@
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