SERVIDORES DE BARAÚNA COLHEM FRUTOS DA IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA
Implantado em fevereiro pela prefeitura após intensa luta do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Baraúna (SINDISERB), o Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) do servidor geral já tem gerado benefícios aos trabalhadores.
“Além da garantia da previdência social, também é importante destacar a melhoria salarial”, afirma o presidente do SINDISERB, Lairton Viana.
O sindicalista afirma que com a implantação do PCCS, todos os servidores que ingressaram na prefeitura até 1996 passaram à condição de estatutários. Com isso, têm garantia de estabalidade no emprego e certeza de previdência social, conforme adiantado pelo próprio Lairton Viana.
“O PCCS é o grande patrimônio do servidor público. É ele que garante conquista de benefícios e resguardo de direitos”, argumenta o presidente do SINDISERB. Ele lembra da importância do apoio da FETAM/RN para a conquista. “Sem a federação, talvez ainda não tivéssemos conseguido”, destaca.
Gilv@n Vi@n@
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